Innovationspreis für die HK-Akademie
21.09.15
Ludwigsburg, 21. September 2015 – Mitarbeiter als Wissensvermittler für effektives Lernen: Das gehört zum Konzept der HK-Akademie von HAHN+KOLB. Seit 2011 bietet der Werkzeug-Dienstleister und Systemlieferant fundierte Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter und Kunden an. Dafür wurde die HK-Akademie nun mit dem „Innovationspreis Weiterbildung“ der Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart ausgezeichnet. Die unabhängige Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wirtschaftsredaktion und Wissenschaft hob insbesondere die Vielfalt und die Praxisnähe der Schulungen hervor, die auf dem Ansatz „Von Mitarbeitern für Mitarbeiter“ basieren.
Ausgezeichnetes Weiterbildungskonzept bei HAHN+KOLB
Vorhandenes Spezialwissen im Unternehmen bewahren, in bedarfsgerechten und praxisnahen Seminaren weitergeben und dabei ein internes Expertennetz aufbauen – das gehört seit 2011 zum Erfolgsrezept der HK-Akademie von HAHN+KOLB. Dafür rekrutiert der Systemlieferant die Referenten aus den eigenen Reihen. Getreu dem Motto „Let’s work together“ begegnen sich Seminarleiter und Teilnehmer auf kollegialer Augenhöhe. Dass dieses Konzept nun als vorbildhaftes Projekt der betrieblichen Weiterbildung ausgezeichnet wurde, freut den Verantwortlichen für die HK-Akademie, Peter Staub, daher sehr: „Die Akademie lebt davon, dass sich die Mitarbeiter beteiligen“, erklärt der Personalentwickler, „mittlerweile haben wir ein 60 Seiten starkes Seminarangebot und 40 interne Dozenten.“ Mit dem Innovationspreis Ausbildung zeichnet die IHK gemeinsam mit der Handwerkskammer und der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart Unternehmen aus, die wegweisende Konzepte zur betrieblichen Weiterbildung entwickeln und umsetzen.
Vielfältige Schulungsthemen praxisnah verpackt
Die verschiedenen Seminar-Bausteine zu Organisation, Produktportfolio, Firmenkultur und IT bilden dabei den Kern des Angebots bei HAHN+KOLB. Ebenso sind Kurse zu Vertrieb, Führung, Gesundheit und Sprachen möglich. „Angesichts dieser Vielfalt ist für jeden Mitarbeiter etwas dabei, um eigene Interessen zu verfolgen und Kompetenzen auszubauen“, sagt Peter Staub. „Gleichzeitig entwickeln sich die Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte so, dass sie auch wirklich zu unserem Unternehmen passen.“ Seit 2011 wurden in der HK-Akademie bislang mehr als 550 Seminare mit insgesamt rund 4.300 Teilnahmen durchgeführt.
Spezielle Kundenseminare als besonderer Service
Die Weiterbildung von Kunden bildet einen weiteren Schwerpunkt der HK-Akademie. Der Vorteil der internen Dozenten liegt auch hier auf der Hand: Anwender und HAHN+KOLB-Mitarbeiter kennen sich bereits aus gemeinsamen Projekten. Das bietet Raum für individuelle Fragen, gemeinsames Behandeln von ganz speziellen Herausforderungen und den engen Austausch. „Unsere Kunden profitieren hier vom Know-how der Experten und unsere Mitarbeiter bekommen Impulse direkt aus der Fertigung für neue Produkte oder auch Seminarinhalte“, so Peter Staub.
Über HAHN+KOLB
Die HAHN+KOLB-Gruppe ist einer der weltweit führenden Werkzeug-Dienstleister und Systemlieferanten. Im Direktvertrieb verkauft das in Ludwigsburg ansässige Unternehmen Zerspanungs- und Spannwerkzeuge, Messtechnik, Betriebseinrich-tungen, allgemeine Werkzeuge, Handlingsysteme und Maschinen sowie kundenorientierte Systemlösungen. Zu den Kunden gehören unter anderem Firmen und Konzerne aus der Automobil-, Metall-, Elektronik- und Energiebranche. Mehr als 60.000 Produkte präsentiert der Werkzeug-Dienstleister in zwei getrennten Katalogen zu den übergeordneten Themen „Werkzeuge und Maschinen“ sowie „Betriebseinrichtung“. Allein in Deutschland liegt die Auflage bei jeweils rund 80.000 Exemplaren. Im Jahr 2014 erzielte HAHN+KOLB einen Umsatz von 218 Mio. Euro. Das Unternehmen, dessen Wurzeln in das Jahr 1898 zurückreichen, beschäftigt rund 850 Mitarbeiter weltweit.
